Minimumloon


Welkom op minimumloon.nl. Wij geven u informatie over het wettelijke minimumloon, minimum uurloon en minimum jeugdloon. Check nu het minimumloon 2014. Zie de tabel hieronder. Vraag uw werkgever als iets niet duidelijk wordt vermeld op uw loonstrook. Zo kunt u bijvoorbeeld vragen waaruit de bruto kosten bestaan. Wij hebben voor u ook een tool gemaakt waarbij u uw bruto salaris kunt omrekenen naar netto. Klik hier voor de bruto naar netto tool. Verder kunt u de verschillende minimumlonen van de laatste jaren op deze website vinden.
Werknemers van 23 jaar tot de AOW-leeftijd hebben recht op het wettelijk vastgestelde minimumloon. Voor werknemers tussen de 15 tot 23 jaar geldt het minimumjeugdloon. Het is een goede zaak dat Nederland hiervoor wettelijke regelingen treft. Mede om onderbetaling tegen te gaan. De overheid pakt werkgevers hard aan die niet voldoen aan de wettelijke vastgestelde minimum looneisen.

Minimumloon 2014

Het minimumloon wordt tweemaal per jaar vastgesteld. Op 1 januari 2014 wordt zowel het minimumloon alsmede het minimum jeugdloon voor het jaar 2014 vastgesteld. Vervolgens wordt door de overheid een nieuwe calculatie gemaakt waardoor op 1 juli 2014 het loon weer wordt bijgesteld. In ons overzicht vindt u het minimumloon per uur, minimumloon per dag, minimumloon per week en het minimumloon per maand. Elke werkgever in Nederland dient minimaal het wettelijke vastgestelde minimumloon te hanteren.

Minimumloon 2013

Klik hier voor het overzicht van het minimumloon 2013 per dag, per week en per maand.

Tabel minimumloon 2014

Leeftijd % Per Maand Per Week Per Dag Per Uur
23 jaar en ouder 100 1.495,20 345,05 69,01 8,63
22 jaar 85 1.270,90 293,30 58,66 7,33
21 jaar 72,5 1.084,00 250,15 50,03 6,25
20 jaar 61,5 919,55 212,20 42,44 5,31
19 jaar 52,5 785,00 181,15 36,23 4,53
18 jaar 45,5 680,30 157,00 31,40 3,93
17 jaar 39,5 590,00 136,30 27,26 3,41
16 jaar 34,5 515,85 119,05 23,81 2,98
15 jaar 30 448,55 103,50 20,70 2,59

Wilt u precies de hoogte nettominimumloon berekenen kunt u het beste aan uw werkgever of salarisafdeling vragen waaruit uw brutolasten bestaan. Dit kan namelijk per persoon en per bedrijf verschillen. Wij hebben voor u een bruto naar netto calculator ontwikkeld. Echter, wilt u het exacte bedrag weten vraag dan waaruit de brutolasten bestaan.


Minimum uurloon

Het minimum uurloon is een goed meetinstrument om na te gaan of uw werkgever wel voldoet aan het wettelijke vastgestelde normen. Het wettelijke bruto minimum uurloon per 1 januari 2014 wordt dus op 1 januari 2014 bekend gemaakt. Tot die tijd kunt u onderstaand tabel hanteren.

Leeftijd en het minimum uurloon
Het minimum uurloon is berekend voor 36-urige, 38-urige en 40-urige werkweek.

Leeftijd werknemer 36-urige werkweek 38-urige werkweek 40-urige werkweek
23 jaar en ouder €9,58 €9,08 €8,63
22 jaar €8,15 €7,72 €7,33
21 jaar €6,95 €6,58 €6,25
20 jaar €5,89 €5,58 €5,31
19 jaar €5,03 €4,77 €4,53
18 jaar €4,36 €4,13 €3,93
17 jaar €3,79 €3,59 €3,41
16 jaar €3,31 €3,13 €2,98
15 jaar €2,88 €2,72 €2,59

Minimumloon

Iedere werknemer heeft recht op een minimum inkomen. Voor werknemers van 23 tot 65 jaar geldt het wettelijk minimumloon. Voor mensen onder de 23 jaar geldt het minimumjeugdloon. Dat is volgens een bepaalde sleutel afgeleid van het minimumloon. Het jeugdloon stijgt naarmate men ouder wordt.
Op grond van de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen mag geen – direct of indirect – onderscheid worden gemaakt in betaling aan mannen en vrouwen. Het minimumloon wordt tweemaal per jaar aangepast, in januari en in juli. Dit gebeurt op basis van voorspellingen van het Centraal Planbureau (CPB) over de CAO-loonstijging in de marktsector.
minimumloon

Opbouw minimumloon

Het minimumloon bestaat uit een aantal zaken. Het minimumloon bestaat uit een verschillende toeslagen en uw basisloon. Voor toeslagen kunt u denken aan onregelmatige werktijden, auto van de zaak en dergelijke. Verder zijn er een aantal zaken die niet meetellen. Hierbij kunt u denken aan overwerk. Uiteraard heeft u recht op uitkering van gewerkte uren uit overwerk maar dit kunt u niet meetellen om uw minimumloon te berekenen. Op uw salarisstrook staat vermeld welke wettelijke minimumloon voor u van toepassing is. Voor meer informatie hierover klik hier.